Продуктивність праці в роздрібній торгівлі

Анотація

В умовах воєнного стану та повоєнного віднов­лення економіки України саме людський капітал є одним із визначальних чинників існу­вання держави та забезпечення її конку­рентоспроможності. Втрати людського капі­талу обумовлюють дефіцит трудових ресур­сів у різних галузях економіки, що впливає на можливості формування обсягів доходів та, як наслідок, фінансових результатів у суб’єктів господарювання. Однією з найбіль­ших складо­вих української економіки, що наповнює бюд­жети усіх рівнів та створює робочі місця, є роздрібна торгівля, на яку припадає помітна частка найманих працівників серед усіх видів економічної діяльності. Широковідома залеж­ність обсягу виручки від реалізації продукції (товарів, послуг), обсягів використання еконо­мічних ресурсів, у тому числі ресурсу праці. З огляду на потребу повоєнної відбудови на тлі дефіциту трудових ресурсів поставлено мету перевірити істинність сформульованих ще за часів неокласичної економіки принципів взаємо­зв’язку обсягів діяльності та величини задіяних ресурсів. Перевірку істинності сформульованих гіпотез проведено на основі використання методів кореляційно-регресійного ана­лізу. За результатами проведених обчис­лень повною мірою не вдалося проілюстру­вати прямо­пропорційну залеж­ність виручки від середньої кількості працівників для сформо­ваної вибірки підприємств роздрібної торгівлі (ПРТ). Також спостерігається відсутність прямо­пропор­цій­ного зв’язку між виручкою та продук­тивністю праці як для більших ПРТ, так і для менших. Подальші дослідження будуть спрямо­вані на обґрунтування інших вибірок ПРТ України і пошук взаємозалежностей між їх обсягами діяльності та величиною задіяних еко­но­мічних ресурсів в умовах війни і повоєн­ного відновлення.