Управління підприємствами: виклики воєнного часу

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.31617/1.2023(152)05

Ключові слова:

управління підприємством, воєнний стан, релокація підприємств

Анотація

Повномасштабне вторгнення російської федерації на територію України серйозно змінило умови діяльності українських підпри­ємств, змушуючи менеджмент шукати нові шляхи організації бізнес-процесів. Методи управління підприємством, що застосо­вува­лись у докризовий період, не здатні забезпе­чити стабільну роботу підпри­ємства. Відтак, існує потреба в розробленні нових підходів, що відповідають актуальній ситуа­ції. Метою роботи є ідентифікація факто­рів впливу воєнного стану на систему управління на українських підприємствах та інструмен­тарію, що використовується мене­джмен­том україн­сь­ких підприємств для забезпечення ефектив­ної роботи в умовах воєнного стану. Із застосуванням методів узагальнення, аналізу та синтезу, порівнян­ня, наукового абстра­гування та система­тизації дослі­джено зміни умов діяльності підприємств в Україні під впливом факторів системної кризи, спричи­неної воєнним станом, характером та рівнем збитків від їх наслідків. Визначено труднощі, з якими стикаються українські підприємства в умовах воєнного стану, та фактори, які їх провокують; методи, які застосовуються для забезпечення стабіль­ності підприємств в умовах кризового стану. Виявлено, що для подолання системних негативних явищ, спри­чи­нених воєнним станом, на підпри­ємствах необхідно змінити під­ходи до управ­ління. Пріоритетними напрям­ками таких змін мають стати імплементація нових техно­логій, розроблення нових управлінських струк­тур, орієнтація на поглиблення взаємодії з персоналом.

Біографії авторів

Сергій БАЙ, Державний торговельно-економічний університет

д. е. н., професор, завідувач кафедри менеджменту Державного торговельно-економічного університету

Вадим ЄЛІСЄЄВ, Державний торговельно-економічний університет

магістр, аспірант кафедри менеджменту Державного торговельно-економічного університету

Посилання

Abraham H., Maslow. (1970). Motivation and Personality. N.Y. Harper & Row.

Bromiley, P., McShane, M., Nair, A., & Rustambekov, E. (2015). Enterprise Risk Management: Review, Critique, and Research Directions. Long Range Planning, 48(4), 265-276. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2014.07.005

CEO Club Ukraine. (2022, April 21). The labor market during the war: the results of the Ernst & Young study. Olga Gorbanovska | CEO Club [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=oPlxvlFEUF8

Danylyshyn, B. & Bohdan, І. (2020). Developing a system of anti-crisis measures for Ukraine's economy in the spread of the coronavirus pandemic. Banks and BankSystems, 15(2), 1-15. https://doi.org/10.21511/bbs.15(2).2020.01

Fayol, H. (1917). Administration industrielle et générale. Dunod et Pinat.

Frederick, Taylor. (1911). Principles of Scientific Management.

Herzberg, F. (1993). The Motivation to Work. Transaction Publishers.

Korbonski, A. (1990). Soldiers and peasants: Polish agriculture after martial law. У Communist Agriculture: Farming in the Soviet Union and Eastern Europe, 263-278. Routledge.

Kuzmin, O., Yurynets, O., Yemelyanov, O., Yasinska, T. & Prokopenko, I. (2023). Optimization Modeling of Urgent Investment Tools of Crisis Management at Enterprises. Developments in Information and Knowledge Management Systems for Business Applications. Studies in Systems, Decision and Control, (462), 83-102. https://doi.org/10.1007/978-3-031-25695-0_5

Mabry, B. D., & Srisermbhok, K. (1985). Labor Relations under Martial Law: The Thailand Experience. Asian Survey, 25(6), 613-637. https://doi.org/10.2307/2644378

Marshall, A. (1890). Principles of Economics.

Opendatabot. (2023, October 23). 840 enterprises in Ukraine moved to safe regions due to the war - Opendatabot. https://opendatabot.ua/analytics/relocation-in-war

Schultz, T. (1975). Human capital: Policy Issues and Research Opportunities. In Human Resources.

Smith, A. (1776). Research on the nature and causes of the wealth of peoples. https://doi.org/10.1093/oseo/instance.00043218

Bil, M. (2022). Internally displaced persons: challenges and threats, impact on social infrastructure and support policy (Scientific and analytical note.). State institution "Institute of regional research named by M.I. Dolyshnyo NAS of Ukraine.

Study of the state of Ukrainian business during the war. (2023). Kyivstar Business Hub - corporate blog for business. https://hub.kyivstar.ua/articles/doslidzhennya-stanu-ukrayinskogo-biznesu-pid-chas-vijny-yak-sebe-pochuvayut-seredni-mali-ta-velyki-kompaniyi

Kostenko, Y., Korolenko, O. & Guz, M. (2022). Analysis of the financial stability of the enterprise under the conditions of the marital state. Economy and society, (43) 3-24.

Mehovich, S., Tomilin, O., & Mishchenko, V. (2023). The role of international communications in the formation of anti-crisis Management mecha-nisms. Energy saving. Energy. Energy audit. Inter-national economic relations, (179), 29-43.

OPORA. (n. d.). The number of Ukrainians and their migration abroad due to the war - research by the OPORA Civic Network. https://www.oporaua.org/viyna/kilkist-ukrayintsiv-ta-yikh-migratsiia-za-kordon-cherez-viinu-doslidzhennia-gromadianskoyi-merezhi-opora-24791

On Amendments to Certain Legislative Acts of Ukraine on Optimizing Labor Relations. Law of Ukraine No. 2352-IX. (2022). (Ukraine). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#Text

On employment of the population. Law of Ukraine No. 5067-VI. (2023). (Ukraine). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text

On the organization of labor relations under martial law. Law of Ukraine No. 2136-IX. (2022). (Ukraine). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text

Fedulova, I. & Zhulai, M. (2020). Economic consequences of the COVID-19 pandemic for Ukrainian enterprises. Bulletin of the Kyiv National University of Trade and Economics, (4), 74-91. https://doi.org/10.31617/visnik.knute.2020(132)06

##submission.downloads##

Опубліковано

2023-12-22

Як цитувати

БАЙ S., & ЄЛІСЄЄВ V. (2023). Управління підприємствами: виклики воєнного часу. ·SCIENTIA·FRUCTUOSA (ВІСНИК Київського національного торговельно-економічного університету), 152(6), 64–78. https://doi.org/10.31617/1.2023(152)05

Номер

Розділ

ПІДПРИЄМНИЦТВО