Адаптивні моделі ланцюгів постачання

Анотація

Зміна звичних моделей управління (Supply Chain Adaptability) в умовах війни стала критич­ною необхідністю для забезпечення безперебійного функціонування постачання продовольчих товарів. Адаптивність ланцю­гів постачання дозволяє оперативно реагува­ти на зміни у попиті, в умовах ринку, техноло­гічних інноваціях, а також у кризових ситуа­ціях. Метою дослідження є розробка теоре­тико-методичних підходів до формування бізнес-середовища, що сприяє створенню адап­тивних моделей управління ланцюгами постачання. Висунуто гіпотезу, що концеп­ції "SPOD-світу", "VUCA-світу", "BANI-сві­ту" та ANTI­FRA­GILE-світу впливають на формування та адаптацію ланцюгів поставок, враховуючи складність, нестабільність і мін­ли­вість сучасного світу. Наведено основні адаптивні моделі управління ланцюгами пос­та­чання, надано їх харак­теристику. Дове­дено, що запропонована нами концепція ANTIFRAGILE-світ, розвиток якої почався в умовах пандемії та продовжується за воєн­ного стану в Україні, пропонує новий підхід до управління ланцюгами постачання, де основний акцент зроблено на здатність ланцюгів поста­чання, що формують продо­вольчі роздріб­ні торго­вельні мережі ставати сильнішими та більш ефективними завдяки стресам і змінам. Доведено, що у 2024 р. український ритейл продовжує адаптуватися до вик­ликів воєнного стану, економічної нестабіль­ності та роз­витку нових технологій. Резуль­тати дослі­дження спрямовані на визна­чення ефективних моделей, що забезпечують стій­кість і ефек­тивність ланцюгів поста­чання вітчиз­няних продовольчих торговель­них мереж в умовах воєнного стану. Наведено адаптивні підходи та моделі управління ланцюгами постачання, які використовують роздрібні продовольчі мережі в Україні в умовах воєнного стану, такі як: EVA (Emer­gency and Value-Added) Model, Distributed Supply Chain Model, Huma­nitarian Support Chain, Agile Supply Chain, Real-Time Visibility Model, Local Sourcing Model. Перевірка висунутої гіпотези розкриває проб­ле­ми адап­тації та сприяє впровадженню інноваційних підходів до управління